雲林縣銀髮人才服務據點舉辦職場體驗暨徵才媒合 讓銀髮族在地就業

雲林縣政府新聞參考資料 112.8.02少子化趨勢致年輕勞動人口逐年下降，雲林縣目前人口數66萬2,109人，其中65歲以上人口數就高達13萬3,951人，老年人口佔比20.2%，等於每5人中就有1位是高齡人口，人口老化程度為全國第四。為扭轉老化趨勢，創造就業機會給更多的銀髮者，雲林縣政府於111年10月28日設立「雲林縣銀髮人才服務據點」，並委託遠東科技大學營運，透過舉辦職場體驗暨徵才媒合以及就業促進講座，期提升55歲以上中高齡的勞參率，增加55歲以上中高齡者的就業信心，扭轉銀勢力，讓銀髮族「齡」活就業。 本縣銀髮人才服務據點，服務項目為開發適合年長者的就業機會，包含臨時性、部分工時的職缺，以及提供就業諮詢服務、辦理就業促進課程、企業倡議活動、促進雇主聘僱專業銀髮人才傳承技術及經驗、推廣世代交流及合作等等。今年(112)至7月底止，銀髮人才服務據點陸續與7-11、全家、全聯及大潤發門市合作，共辦理7場次職場體驗暨徵才媒合，91人次的銀髮者參與，透過現場實習、體驗，提升對企業經營模式的熟悉，並針對有意願且能夠勝任者，現場直接由事業單位進行面試，提升媒合成功率，協助在地高齡者就業，讓高齡長者在地老化與在地就業。 112年7月11日甫在虎尾全家霹靂店辦理完畢的職場體驗暨徵才媒合，來自虎尾的胡小姐提及，「年輕時對服務業抱以熱忱待了十多年，但隨著年紀增長，希望能找到時間相對彈性，兼顧家庭的工作，透過雲林縣銀髮人才服務據點安全的過濾職缺，將更放心地投入職場，也希望再次投入職場後，企業能在反應能力與機械操作熟悉上給予時間上的適應」。居住斗六的樊小姐則認為，人生階段的不同，應有不同的挑戰，因此前來參加此次的活動。此次體驗活動，這群可愛的樂齡長者在短時間內的積極發問，與毫不吝嗇的分享自身經驗，是年輕世代值得學習與效仿的。全家雲嘉南區人力資源部歐陽嘉駿經理說，將努力創造友善工作環境，吸引更多樂齡族的加入，讓銀髮族成為社區裡的「全家人」！ 勞動暨青年事務發展處處長張世忠表示，銀髮人才服務據點自111年10月28日開幕營運至今(統計至112年7月28日)，共開發329個的工作機會，諮詢服務達1097人次，就業媒合成功444人次，未來除持續努力提升高齡者勞動參與率，鼓勵高齡者二度就業外，事業單位的推廣倡議亦同等重要，藉由宣導政府的僱用獎勵措施，鼓勵企業釋放更多彈性職缺外，更期待雇主回聘企業內具專業素養的銀髮者擔任顧問或講師，以母雞帶小雞的模式，讓寶貴的專業經驗得以傳承，促進世代共融合作，使勞資雙方達成平衡，共創雙贏。希望每一位的銀髮人才，能夠適才適所的找到穩定的職缺，同時也希望雲林有僱用銀髮人力需求與意願的各企業廠商，歡迎與我們銀髮人才服務據點洽詢。服務時間每周一至周五，上午8點至12點，下午1點至5點，服務電話：05-6329191，地址：雲林縣虎尾鎮林森路一段426號1樓。